Mitarbeiter finden und binden

Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen lautet, die benötigte Anzahl von Mitarbeitern in gewünschter Qualität zu finden.

Das zieht sich durch alle Branchen. Die Ansprüche der sogenannten Talente haben sich stark verändert. Das sollte man nicht ignorieren oder resignieren, sondern lernen damit zeitgemäß umzugehen.

Viele Entscheider und Führungskräfte verstehen die jungen Bewerber nicht. Der Wunsch der jungen Mitarbeiter nach Work-Life-Balance und eine relativ niedriger ausgeprägte Leistungsbereitschaft lassen so manche Geschäftsführung verzweifeln. Die Unternehmen brauchen zunehmend Unterstützung durch professionelle externe Beratung, die vermittelt und das Arbeitgebermarketing bis in die Tiefe der Zusammenarbeit im Tagesgeschäft neu aufsetzt.

Wir sehen an den Engpässen im Personal, dass notwendige Veränderungen im Personalmarketing und in der Personalentwicklung des Unternehmens zur Überlebensfrage werden können. Auch Change Management bedingt motivierte MitarbeiterInnen.

Haben Sie die passenden Mitarbeiter an Bord? 

Betreiben Sie ein attraktives Personalmarketing? 

Passt Ihre Strategie noch zum aktuellen Bewerbermarkt?

Sind Personalführung und Projektmanagement professionalisiert 

Mitarbeiterzufriedenheit und Employer Branding sind keine leeren Worthülsen in Zeiten von knappem Fachpersonal, das sich heutzutage die attraktiven Stellen aussuchen kann. Die Ansprache und Kommunikation ebenso die Personalführung mit der neuen Generation kann erlernt werden.

Insbesondere wenn Sie für Ihr Personalmarketing und die Personalentwicklung noch nicht alles professionell Machbare getan haben, wird es Zeit. Sonst werden Sie die besten Mitarbeiter an die Konkurrenz verlieren, die sich geschickt positioniert.

Ich freue ich mich auf ein unverbindliches und vertrauliches Gespräch mit Ihnen. 

Kontakt Tel 0211-86808930

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Blick nach vorn, statt in den Rückspiegel. 

Jede Neuorientierung gelingt nur durch geschickte Motivation und Begleitung ggfs. Coaching der notwendiger Veränderungsprozesse, um die Mitarbeiter glaubhaft mitzunehmen.

Darin habe ich Erfahrung und nachweisbare Erfolge vorzuweisen. 

Management, Marketing und Menschen zu verbinden ist eine Kunst und erfordert viel Erfahrung sowie Einfühlungsvermögen.

Die Branchen, in denen ich tätig war oder tätig bin sind sehr vielfältig. Die Aufgabe wird in jedem Fall zielstrebig gelöst.

Besonders intensive Erfahrungen und Erfolge habe ich in den Branchen Lebensmittel, Getränke, Wein, Lifestyle, Mode, Automobil, Technologie, Handwerk und Handel gesammelt.

Über mich

Aristidis Selalmazidis

Manager, Berater und Unternehmer

Experte für Personalmarketing+ Organisation, Recruiting, Trainer+Coach, Business Development, Marketing 

Im Rheinland geboren und aufgewachsen, internationale und interdisziplinäre Ausbildung; mit 27 Jahren verantwortlich für das Europa-Marketing der französischen Modegruppe SBG Paris und seitdem vielfältige Erfahrungen im Business. 

→Weiterbildung als Zertifizierter IT-Sicherheitsbeauftragter (ITSiBe) / Chief Information Security Officer (CISO) und Kryptographie, BITKOM Akademie

→Weiterbildung in Agilen Methoden VERBAND BDU

→Weiterbildung in Wirtschaftspsychologie + Coachingtechniken

→BWL-Diplom in International Management & Marketing

Studium der Chemie und Biotechnologie

 

Breite Erfahrung als Manager, Berater und Unternehmer.

Impuls­geber für

 

KONTAKT 0211 86808930

“… motivierend, selbstbewusst, Kenner der Materie, querdenkend, mit Charme … jeder nimmt individuelle Motivation mit …” 

Martin Schulte, Director of Sales IC Steigenberger Group

„…wer Aristidis Selalmazidis erleben kann, schätzt seine ihm eigene Art, mit der er wichtige Einsichten, Lösungen und Wege aufzeigt…“

Uwe Thee, PEUGEOT