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Es ist alles eine Frage des Netzwerkes, des Vertrauens, der Identifizierung geeigneter Kandidaten und des Engagements im Personalmarketing.
Ich übernehme auch die schwierigen Suchaufträge in der Personalvermittlung und begleite den Einstellungsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss. Desweiteren begleite ich das On-Boarding, die ersten 100 Tage, auf meine eigene bewährte Art.
In Zeiten von KI und Automatisierung gilt umso mehr, dass Erfahrung, Empathie und Menschenkenntnis in der Personalberatung einfach nicht zu ersetzen sind.
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